Studenci zrekrutowani w roku akademickim 2020/2021 (40 osób) zostają objęci takim samym wsparciem jak pozostali uczestnicy projektu.

Rodzaje wsparcia:

1. Wynagrodzenie semestralne – przysługuje za odbycie standardowych praktyk, wynikających z programu kształcenia na Kierunku Pielęgniarstwo i Położnictwo.

- Semestr zimowy – wypłaty wynagrodzeń semestralnych przewidywane są na miesiąc marzec 2021 - Semestr letni – wypłaty wynagrodzeń semestralnych przewidywane są na miesiąc wrzesień 2021

2. Stypendium motywacyjne- stypendium motywacyjne uzyskuje 50% grupy projektowej i wypłacane jest od miesiąca października 2020 do czerwca 2021

3. Zwrot kosztów dojazdu lub zakwaterowania w trakcie odbywania standardowych praktyk zawodowych – wypłata zostanie dokonana po zweryfikowaniu i zatwierdzeniu wniosku o zwrot poniesionych wydatków za dojazd lub zakwaterowanie, który student powinien złożyć w terminie 7 dni od daty zakończenia ostatniego dnia praktyk zawodowych

4. Wynagrodzenie w wysokości 2000 zł po zakończeniu cyklu praktyk ponadstandardowych – zostanie wypłacone w chwili dostarczenia przez studenta prawa wykonywania zawodu, maksymalnie do 6 m-cy od zakończenia udziały w projekcie